新疆克州边防支队推进“四项建设”_mm8899

木卫二报告 豆瓣

2019-07-07

孟州租房新疆克州边防支队推进“四项建设”_obooko

中日食品贸易进入了一个新时代,一包麦片想要来到中国,路途是漫长而曲折的。

(实习编译:杨婷审稿:李宗泽)

姜文雀

新疆克州边防支队驻守在祖国西陲,是维护边境地区和谐稳定的反恐尖刀部队,这个支队始终坚持标准更高、训练更严、操作更细、执法更精的理念,通过教育引导、对照检查、实践砥砺,真正让“四项建设”贯彻于官兵日常生活和训练中,进一步提升部队的履职能力和水平。校准准心一击即中支队党委一班人认识到,要扎实推进“四项建设”,必须从基础的功课做起,然后校准认识上的准心。

支队党委、基层单位主官集思广益,紧紧围绕“如何劳逸结合,寓教于乐,深入推进‘四项建设’”反思自问。

通过集体智慧,找准“四项建设”的着眼点、着力点,为“四项建设”谋划工作思路、推动“四项建设”务实开展奠定了基础。

阿图什边防大队创新性地提出了“电子竞技大赛”,以赛促练,按照“专人、专责、专注、专业”的专职化要求,把信息采集录入作为民警的“闯关升级”的一项日常任务。

同时,大队还推广了移动警务终端的配备使用,让辖区民警在工作中采集,实现业务流与信息流的有机融合,确保信息快捷、准确、同步采集。调动激情保持激情为持续有效推动“四项建设”发展,克州边防支队经过研究决定,根据实际工作出发在“筑魂”、“造血”、“正风”上持续发力,在打牢思想基础、加强制度建设、提升管理效能上下功夫,不断夯实队伍正规化建设基础。

调动激情,就要强化政治理论武装,聚力“筑魂”。

克州边防支队围绕边境管控、处突维稳、执法执勤、安保任务等中心工作,以突出一线执勤官兵教育为重点,研究探索“教育定制”、“慕课”教育、“警营网吧”等创新方法。

保持热情,就要聚焦人才培育储备,聚力“造血”。

克州边防支队建立健全专业人才资源库,突出干部专业、岗位经历和个人性格特点的实际运用,特别是政治岗位的配备人选,要突出强调政治工作经历;专业士官后备人才的选拔,注重基层各级班子、骨干队伍的新老搭配,强化队伍的“造血”功能。

激发血性,就要注重队伍制度建设,聚力“正风”。

这个支队结合实战化标准,制定干部选拔任用、士官选取晋级、敏感岗位选拔相关程序规定,严格落实党支部正副书记资格准入考试制度,把好入口关,树正干部、骨干选用风气。

通过完善网络督察、视频督察硬件设备,建立队伍政策法规、日常考核、请休假管理等信息的网络公开机制,逐步实现队伍管理信息化模式,确保考核成绩、队伍数据、人员动态的准确、公开、透明。

身体力行以点促面支队不断提升干部骨干队伍的谋事、干事能力,适时安排轮岗、换岗锻炼,并向全支队辐射人才,完善各级骨干队伍,形成梯次结构,达到以点带面的目的。

支队政治处主任白旻介绍说:“在深入推进‘四项建设’活动初期,我们始终坚持典型引路、强化示范带动,努力营造创先争优的浓厚氛围。

”自“四项建设”活动开展以来,这个支队党委一班人更是身体力行,以身作则,不管是日常出操,还是工作开会,都一丝不苟的贯彻落实部队条令条例、规章制度。

深入基层所站,与基层一线官兵比体能、办案件、录信息,以行动做表率,以作为感召行为,在海拔3500米的帕米尔高原掀起一股“四项建设”热潮。

随着“四项建设”深入开展,新疆克州边防支队将深入研究推进,更加自觉主动地将“四项建设”作为一项基础性、全局性、战略性工程来抓,不断提升公安边防部队履行“双重使命”的能力和水平。